オフィスデザインのトレンド5選｜2025〜2026年に注目される理由と取り入れ方
「オフィスデザイン トレンド」と検索する方の多くは、今どのような設計の工夫が多くの企業に選ばれているのか、そして自社にどう取り入れれば効果が得られるのかを知りたいのではないでしょうか。働き方の多様化やオフィス回帰の動きを背景に、ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)やウェルビーイング、バイオフィリックデザイン、ハイブリッドワークへの対応など、2025〜2026年にかけて多くの企業が注目するデザインの方向性には共通する考え方があります。この記事では、注目される5つのトレンドキーワード、取り入れることで期待できる効果、エントランスから執務スペースまでのスペース別の実践方法、導入時に注意したい点までを整理してご紹介します。オフィス移転・内装・家具をワンストップで支援するJOY Worksがご案内します。
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今、オフィスデザインのトレンドが注目される背景
近年、オフィスデザインのトレンドが大きく注目されるようになった背景には、働き方そのものの変化があります。テレワークの定着によって出社の意味が見直される一方、出社へ回帰する動きも強まり、オフィスは「作業をする場所」から「人が集まって話し合い、企業文化を体現する場所」へと役割を変えつつあります。こうした変化の中で、オフィスという場所の存在意義そのものが問い直され、人材の定着や採用力、企業価値を左右する要素としてオフィスデザインをとらえる企業が増えています。オフィスデザインの基本的な考え方や進め方全体はオフィスデザインとは？効果・進め方・会社選びのポイントで詳しく解説していますので、トレンドだけでなく全体像も知りたい場合はあわせてご覧ください。
オフィス回帰で変わる「オフィスの役割」
ハイブリッドワークが広がったことで、オフィスに毎日出社する必然性は薄れましたが、一方で雑談や偶発的な交流から生まれるコミュニケーション、チームとしての一体感を重視する企業は、あえて社員が自然と集まる空間づくりへとオフィスデザインの方向性を変えています。社員を引き寄せる拠点としてオフィスを位置づける「マグネット」という考え方も、この流れの中で注目されるようになりました。固定席に縛られず業務内容に応じて働く場所を選べるABWの考え方は、このオフィス回帰の動きと密接に結びついたトレンドのひとつです。
人材の定着・企業価値を左右する空間づくりへ
オフィスデザインは、社員の働きやすさだけでなく、採用活動や人材の定着、社員のエンゲージメント(会社への愛着・貢献意欲)、さらには企業価値そのものを左右する経営課題として位置づけられるようになっています。社員の心身の健康(ウェルビーイング)に配慮し、知的生産性を高める空間や、企業文化を体現するデザインは、求職者や取引先に対して企業の姿勢を伝えるメッセージとしても機能します。
2025〜2026年に多くの企業が注目する5つのデザイントレンド
多くの企業が「オフィスデザイントレンド」として注目しているキーワードを見ると、特に次の5つに人気が集まっていることがわかります。それぞれの考え方と、取り入れる際のポイントを見ていきましょう。
ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)
ABWとは、社員一人ひとりが固定の座席を持たず、その時々の業務内容に応じて働く場所を自由に選べるようにする考え方です。集中して作業したいときは一人で没頭できるソロワークエリアや個室ブース、チームで打ち合わせをしたいときはオープンなミーティングスペース、気軽に相談したいときは立ち話のできるスペースなど、業務内容ごとに適した座席・スペースを用意することで、オフィス全体の使い方に柔軟性を持たせます。全員が同じデスクレイアウトで働く従来の対向式(島型)レイアウトから一歩進めて、通路幅を確保しながら座席の種類を増やす設計が広がっており、フリーアドレスと組み合わせて採用されることも多いトレンドです。
ウェルビーイングとバイオフィリックデザイン
社員の心身の健康や快適性を重視する「ウェルビーイング」の考え方は、オフィスデザインの分野でも中心的なトレンドのひとつです。その実践手法として注目されているのが、観葉植物や自然光、木目調の素材など自然素材を積極的に取り入れる「バイオフィリックデザイン」です。人が本来持つ、自然との結びつきを求める性質(バイオフィリア)を空間づくりに応用することで、視覚的な効果だけでなく心理的な安心感も得られ、ストレスの緩和や集中力の向上につながるとされています。社員が心地よく過ごせる空間は、オフィスへのグリーンの取り入れ方や効果とあわせてオフィスデザインにグリーンを取り入れる効果と進め方で詳しく紹介しています。
ハイブリッドワークに対応したレイアウト
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークが定着する中、オフィスレイアウトも、全社員分の固定席を用意する従来の考え方から、出社率に応じて座席数を調整するフリーアドレスやオープンスペース中心の設計へと変化しています。可動式のパーテーションや家具で座席の配置を柔軟に組み替えられるようにしておくと、出社人数の変動にも対応しやすくなります。出社した社員同士が偶発的に顔を合わせ、会話やコミュニケーションが活性化するような動線・ゾーニングを意識したワークプレイス(働く場所)づくりが好まれる傾向にあります。
企業ブランディングを体現するデザイン
コーポレートカラーや企業理念をオフィスの内装・空間デザインに反映させ、企業ブランディングを体現する手法も、継続して高い人気を集めているトレンドです。洗練された内装やデザイン性の高いエントランスは、社内外にブランドイメージを発信し、来訪者や採用候補者に企業文化を印象づける演出として効果が期待でき、社員自身の企業への帰属意識を高めることにもつながります。
サステナブル・環境配慮型オフィス
自然素材の活用や省エネ性能の高い設備の導入など、環境への配慮を意識したサステナブルなオフィスづくりも、関心の高まりとともに企業価値を伝えるトレンドとして注目されています。環境配慮と快適性を両立させたデザインは、企業の社会的な姿勢を示す要素としても注目されています。
トレンドを取り入れることで企業が得られる効果
ここまで紹介したトレンドを取り入れることで、企業にはさまざまな効果が期待できます。代表的な4つの効果を見ていきましょう。
集中力・生産性の向上
ABWのように業務内容に応じて働く場所を選べる環境は、社員が集中力を保ちやすい座席と、コミュニケーションを取りやすいオープンスペースを使い分けられるため、心理的な負担を軽減しながら創造性や生産性の向上につながるとされています。
コミュニケーションの活性化
立ち話のできるスペースやオープンなレイアウトは、部署を越えて自然と人が集まり、会話が生まれやすい空間となるため、コミュニケーションの活性化を促す効果が期待できます。雑談から新しい発想を生み出す効果や、新たな価値を創出するきっかけになる効果も期待されています。
人材の定着・企業ブランディングの向上
ウェルビーイングに配慮した快適性の高い空間や、企業文化を体現するデザインは、社員の定着やエンゲージメントの向上、採用活動における企業ブランディングの強化にも寄与すると考えられています。
来訪者への印象・企業イメージの向上
洗練されたエントランスや応接スペースは、来訪した取引先や採用候補者に企業イメージを印象づける効果があり、関係づくりにも良い影響をもたらすと考えられています。
スペース別に見るトレンドの取り入れ方
トレンドのキーワードは、オフィス内のどのスペースに取り入れるかによって実践の仕方が変わります。代表的な4つのスペースごとに見ていきましょう。
エントランス・受付
来訪者が最初に目にするエントランスは、企業ブランディングを体現するデザインが特に効果を発揮しやすい場所です。コーポレートカラーや企業理念を反映し、照明計画まで含めて統一感のあるデザインにすることで、来訪者への印象を大きく左右します。エントランスデザイン全体の考え方はオフィスのエントランスデザインが重要な理由と検討すべき5つのポイントで詳しく紹介しています。
執務スペース
執務スペースでは、ABWやフリーアドレスの考え方を取り入れ、業務内容に応じて座席やブースを選べるようゾーニングと通路の動線を設計することがポイントです。固定のデスクレイアウトを減らし、ソロワークエリアのような集中スペースとオープンなワークスペースを組み合わせることで、集中力とコミュニケーションの両立を図れます。
会議室・ミーティングスペース
会議室では、吸音性を意識した防音性のある個室ブースと、気軽に立ち話ができる多目的スペースを目的別に用意すると、人数や用途に応じて使い分けやすくなります。パーテーションで視線を緩やかに区切ることで、落ち着いて話せる心理的な安心感を生み出せます。会議室デザイン全体の考え方はオフィスの会議室デザインで詳しく解説しています。
リフレッシュ・休憩スペース
ソファを置いたリフレッシュスペースに観葉植物などのバイオフィリックデザインの要素を組み合わせることで、社員がリラックスして過ごせる空間になります。カフェのような心地よい遊び心のある雰囲気を演出すれば、メリハリのある働き方と、部署を越えた交流の両方を後押しできます。
トレンドを取り入れる際の注意点
一時的な流行だけで終わらせない
トレンドのキーワードを表面的に取り入れるだけでは、効果が長続きしません。自社の企業文化やコンセプトを策定し、なぜそのデザインを採用するのかを社内で言語化したうえで、空間デザインとの整合性を取りながら表現することが大切です。
優先順位とコストバランスを考える
紹介したトレンドをすべて一度に取り入れようとすると、コストが膨らみやすくなります。移転や内装のリニューアル、家具の配置を見直すタイミングに合わせ、コスト面だけでなく運用のしやすさという視点も含めて、自社にとって優先度の高いものから段階的に取り入れることをおすすめします。費用の考え方はオフィスデザインの費用の内訳と抑え方でも紹介しています。
まとめ
オフィスデザインのトレンドには、ABW、ウェルビーイングとバイオフィリックデザイン、ハイブリッドワークへの対応、企業ブランディングを体現するデザイン、サステナブル・環境配慮型オフィスといった、共通する考え方があります。これらを取り入れることで、集中力やコミュニケーションの活性化、人材の定着、来訪者への印象向上など、さまざまな効果がもたらされると期待できます。表面的な流行を追うのではなく、自社の企業文化に合わせて優先順位をつけながら取り入れることが、トレンドを効果的に活かすポイントです。オフィスデザインのトレンドをどう自社に取り入れるか迷ったときは、JOY Worksまでお気軽にご相談ください。オフィスデザインサービスや施工事例もあわせてご覧いただけます。
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