グッドデザイン賞とは？オフィス部門の評価ポイントと受賞事例の活かし方

「グッドデザイン賞 オフィス」と検索する方の多くは、グッドデザイン賞とはどのような制度で、オフィス分野で評価されるデザインにどのような視点があるのか、受賞事例をどう調べ、自社のオフィスデザインの参考にすればよいのかを知りたいのではないでしょうか。グッドデザイン賞は工業製品だけでなく、建築や空間デザインまで含む幅広い分野を対象とする日本を代表するデザイン評価制度です。この記事では、グッドデザイン賞の基本的な仕組みと主催団体、オフィス分野での位置づけ、審査で重視されるとされる視点、受賞対象の調べ方、受賞事例に共通する傾向と参考にする際のポイントまでを整理してご紹介します。オフィス移転・内装・家具をワンストップで支援するJOY Worksがご案内します。

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グッドデザイン賞とは

グッドデザイン賞(GOOD DESIGN AWARD)は、暮らしや社会をより良くするデザインを審査・評価し、優れたデザインに「Gマーク」を付与して発信する、日本を代表する総合的なデザイン評価・推奨制度です。1957年に当時の通商産業省が創設した「グッドデザイン商品選定制度」を前身としており、現在は公益財団法人日本デザイン振興会(JDP)が主催・運営しています。対象はオフィスデザインに限らず、家電・自動車といった工業製品から建築、システム、ソフトウェア、サービスまで非常に幅広い分野を総合的に評価・推奨している点が特徴です。

グッドデザイン賞におけるオフィスデザインの位置づけ

グッドデザイン賞は「オフィスデザイン専門の賞」ではなく、毎年さまざまな分野から数多くの応募が審査される総合的な賞です。その中で、企業のオフィスや店舗、公共施設といった空間デザインは「建築・環境デザイン」の領域に含まれ、毎年多くのオフィス関連プロジェクトが受賞対象として選出されています。近年は働き方改革やオフィス回帰、企業ブランディングへの関心の高まりを背景に、オフィス空間のデザインそのものが企業の姿勢を示す指標として注目される機会が増えています。

日経ニューオフィスデザイン賞など他の賞との違い

日本国内でオフィスデザインの評価に関わる賞には、グッドデザイン賞のほかに「日経ニューオフィスデザイン賞」など、オフィス空間そのものを主な対象とした専門的な賞も存在します。グッドデザイン賞があらゆる分野を横断する総合的な評価制度であるのに対し、こうした専門賞はオフィスの働き方やレイアウトの工夫により特化した審査基準を持つ傾向があります。受賞事例を調べる際は、どちらの賞について書かれた情報なのかを区別して読むと、評価の視点の違いを理解しやすくなります。

グッドデザイン賞の審査で重視されるとされる視点

グッドデザイン賞の審査では、見た目の美しさだけでなく、使う人にとっての使いやすさや、社会・環境への配慮、独自性、誠実さといった複数の視点から総合的にデザインが評価されるといわれています。オフィス分野に当てはめると、内装がおしゃれであることだけでなく、働く人の使いやすさやコミュニケーションのしやすさ、企業の理念やブランドを反映した独自性、什器や素材選びにおける社会性・環境配慮といった点まで含めて評価される可能性がある、と捉えておくとよいでしょう。具体的な審査基準や評価項目は年度によって見直されることがあるため、最新の情報はグッドデザイン賞の公式サイトでご確認ください。

受賞対象・受賞企業の調べ方

グッドデザイン賞を受賞した対象は、公式サイトの受賞対象ギャラリーで公開されています。年度やキーワードで検索でき、受賞企業や受賞概要、受賞対象の詳細といった情報を確認できます。オフィス分野の受賞事例を調べたい場合は、キーワードに「オフィス」を含めて検索すると、実際に受賞したオフィス空間の事例を一覧で確認しやすくなります。

グッドデザイン賞を受賞したオフィスに見られる傾向

個別の審査結果はプロジェクトごとに異なりますが、受賞対象として紹介されるオフィスの事例を見ていくと、いくつか共通する傾向が見えてきます。

働き方に合わせた柔軟なオフィスレイアウト

固定席にこだわらないフリーアドレスやABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)など、社員の働き方の多様化に対応したオフィスレイアウトを取り入れている事例が多く見られます。単に席を減らすのではなく、集中スペースとコミュニケーションスペースをバランスよく設計している点が特徴です。

企業の理念やブランドを反映したコンセプト

企業理念や事業内容を空間デザインに落とし込み、コーポレートカラーや素材選びを通じて独自の世界観を表現している事例も目立ちます。オフィスが単なる作業場所ではなく、企業のブランディングを体現する場として設計されている点が評価につながっていると考えられます。

社会性・環境への配慮

省エネルギーに配慮した設備や、再生素材・地域材の活用など、環境や社会への配慮を取り入れた事例も見られます。見た目のデザイン性だけでなく、こうした社会的な視点をあわせ持つことも、総合的な評価につながる要素の一つとされています。

受賞事例をオフィスデザインの参考にする際のポイント

グッドデザイン賞をはじめとする受賞事例は、あくまで審査時点・その企業の条件のもとで評価されたものであり、そのまま自社に当てはめられるとは限りません。事例を参考にする際は、レイアウトや内装の見た目だけでなく、「なぜそのデザインが選ばれたのか」という背景にある考え方(働き方への配慮、ブランディングとの整合性など)を読み取り、自社の業種・人数・予算感に置き換えて検討することが大切です。実際のオフィスデザインの施工事例はオフィスデザイン事例でもご紹介していますので、あわせてご覧ください。

受賞事例を踏まえたオフィスデザインの進め方

受賞事例から得たヒントを自社のオフィスに落とし込むには、コンセプトの設計から内装工事、家具の選定までを一貫して相談できる会社を選ぶことも大切なポイントです。デザイン会社の種類や特徴、比較のポイントについてはオフィスデザイン会社の選び方で詳しく解説しています。

まとめ

グッドデザイン賞は、公益財団法人日本デザイン振興会(JDP)が主催する、工業製品から建築・空間デザインまで幅広く対象とする日本を代表するデザイン評価制度です。オフィス分野は「建築・環境デザイン」領域の一部として毎年多数の事例が受賞対象に選ばれており、働き方に合わせたオフィスレイアウトや企業ブランディングを反映したコンセプト、社会性への配慮といった視点が評価につながっていると考えられます。受賞事例はあくまで参考として捉え、自社の業種や条件に合わせて設計に落とし込むことが大切です。自社に合ったオフィスデザインでお悩みの際は、JOY Worksまでお気軽にご相談ください。オフィスデザインサービスや施工事例もあわせてご覧いただけます。

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