オフィスデザインとは?効果・進め方・会社選びのポイントを解説

開放的なオフィス空間全体

「オフィスデザイン」とは、内装の見た目を整えることだけでなく、レイアウトや家具、色使いなどを通じた空間デザイン全体を、働き方や生産性、企業イメージに合わせて設計することを指す言葉です。この記事では、オフィスデザインの意味や得られる効果、押さえておきたいポイント、レイアウトの種類、進め方、会社選びのコツまでを整理してご紹介します。オフィス移転・内装・家具をワンストップで支援するJOY Worksがご案内します。

オフィスデザインとは

おしゃれなオフィス外観・エントランス

オフィスデザインとは、執務スペースや会議室、エントランスといったオフィス空間のレイアウト・内装・家具・色使いなどを、企業のコンセプトや働き方に合わせて設計することを指す言葉です。単に見た目をおしゃれにする内装工事とは異なり、社員の働きやすさや来訪者への印象、企業ブランドの表現までを含めて空間全体をつくりあげる取り組みとして使われています。近年は、出社とリモートワークを組み合わせた働き方や、社員の多様な働き方に対応するオフィスづくりへの関心が高まったことから、レイアウトやコンセプトを見直す企業が増えています。

オフィスデザインがもたらす効果・メリット

小規模・スタートアップオフィスの内観

オフィスデザインを見直すことで、企業にはさまざまな効果が期待できるといわれています。代表的な効果を紹介します。

生産性の向上

デスクの配置や動線、集中スペースとコミュニケーションスペースのゾーニングを工夫することで、通路幅を含めて業務に集中しやすい環境を整えられます。オンとオフを切り替えやすい空間設計は、社員のストレスや心理的な負担を緩和し、集中力やパフォーマンスの発揮につながる要素の一つとして挙げられています。照明や色使いによる雰囲気づくりも、創造性を引き出すオフィスデザインのポイントです。

社員満足度・エンゲージメントの向上

働きやすさに配慮したオフィスデザインは、社員の満足度や会社への帰属意識の向上にも関わるとされています。快適性を意識した執務環境やリフレッシュスペースの整備は、社員が長く働き続けたいと感じる職場づくりの一助になります。

コミュニケーションの活性化

フリーアドレスやオープンなラウンジ、フリースペースを取り入れることで、部署や部門を越えたコミュニケーションが生まれやすくなり、雑談や偶発的な出会いから社内の一体感やチームワーク、コラボレーションが生まれるといわれています。新しい発想・イノベーションの創出につながる動線設計も、コミュニケーション活性化のポイントの一つです。

企業ブランディング・採用力の向上

オフィスは社員だけでなく、来客・来訪者や採用候補者の目にも触れる場所です。コーポレートカラーや企業理念・ビジョンを空間デザインに反映させ、独自の世界観を表現することで、企業ブランディングの強化や、採用活動における人材の獲得・定着、会社の魅力を伝えることにも寄与すると考えられています。オフィスは企業文化や風土を象徴する場所ともいえるでしょう。

オフィスデザインで押さえておきたいエリア別のポイント

受付・応接スペースのデザイン

オフィスデザインを検討する際は、執務スペースやワークスペース、会議室など、エリアごとに求められる役割が異なるため、それぞれの目的に応じたポイントを押さえることが大切です。

執務スペース

執務スペースは、業務内容や人数に応じたデスクレイアウトが基本になります。固定席のほか、席を固定しないフリーアドレスや、業務内容に応じて働く場所を選ぶABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)を取り入れるケースも増えています。パーティション(パーテーション)や間仕切りで緩やかに空間を区切りながら、将来の増員や組織変更にも対応しやすい、デザイン性と機能性を両立したレイアウトを意識するとよいでしょう。可動式の什器を活用して座席のグループ分けを見直しやすくしておくと、フロアの使い方に柔軟性を持たせやすくなります。

会議室・ミーティングスペース

会議室は、人数や用途に応じて複数のタイプを用意しておくと使い勝手が高まります。防音性を意識した個室ブースや、大人数に対応した会議テーブルを備えた部屋、気軽に立ち話ができる多目的スペースなど、目的別にスペースを分けることで、限られた面積を効率的に活用しやすくなります。音漏れが気になる場合は、什器の配置や吸音材の活用もあわせて検討するとよいでしょう。

エントランス・受付・応接スペース

エントランスや受付、応接スペースは、来客・来訪者が最初に目にする場所であり、企業の第一印象を左右するエリアです。受付カウンターのデザインや、自然光を取り入れた明るい空間づくり、企業カラーやロゴを取り入れたデザインにすることで、ブランドイメージを効果的に伝えることができます。

リフレッシュスペース

休憩や気分転換のためのリフレッシュスペースやラウンジは、社員の快適性を高めるだけでなく、部署を越えた交流の場としても機能します。共用のソファやキッチンスペースを設け、観葉植物などのグリーンや香りにもこだわることで、開放的でリラックスしやすい空間を演出しやすくなります。

テレワーク・ハイブリッドワークへの対応

出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが広がる中、オフィスの役割も「作業をする場所」から「集まって話し合う場所」へと変化しつつあります。オープンスペースやカフェのようなカジュアルなラウンジ、社外のコワーキングスペースの活用も含め、社員が状況に応じて働く場所を選べる環境を整える企業が増えています。機密情報を扱うエリアでは、セキュリティ面の配慮もあわせて検討しておくと安心です。

オフィスデザインのコンセプトの決め方

オフィスの壁・床のデザイン

オフィスデザインを検討する際は、内装やオフィス家具を決める前に、まず空間全体のコンセプトを固めておくことが重要だといわれています。企業理念や事業内容、大切にしている価値観を整理したうえで、コーポレートカラーや素材、木目調・北欧テイストといった空間の基調となるデザインの方向性を決めていきます。壁や床の色使い、意匠、照明計画といった空間演出の工夫や、木目を使った温かみのある空間づくり、差し色となるアクセントカラーの使い方によって、企業らしさを体現したオフィスに近づけることができます。観葉植物や自然素材を取り入れる「バイオフィリックデザイン」のように、自然を感じられる要素を空間に取り入れる手法も注目されています。コンセプトを策定する際は、企業理念やビジョン、社風・企業文化を言語化したうえで、空間全体のテーマとして統一感を持たせることが重要です。決めたコンセプトとデザインの整合性を意識することで、企業らしさが伝わりやすくなります。

代表的なデザインテイストの例

グリーン・観葉植物を取り入れたオフィス

オフィスデザインのテイスト(スタイル)にはさまざまなバリエーションがあります。企業のブランドイメージや業種に合わせて選ぶとよいでしょう。

  • モダン:直線的で洗練された印象を与えるテイスト
  • ナチュラル:木目やグリーンを活かした温かみのあるテイスト
  • カジュアル:親しみやすく活気のある雰囲気を演出するテイスト
  • シンプル:装飾を抑え、上質さや落ち着きを感じさせるテイスト
  • シック:ダークトーンを基調にした重厚感のあるテイスト

テイストの選び方に決まった正解はありませんが、近年のトレンドや、コーポレートカラーと企業の個性を意識しながら、社内で共有しやすいイメージに絞り込んでいくとよいでしょう。

代表的なオフィスレイアウトの種類

フリーアドレスのワークスペース

執務スペースのオフィスレイアウトには、いくつかの代表的なパターンがあります。目的や働き方に応じて使い分けることが大切です。

対向式・島型レイアウト

複数のデスクを向かい合わせに並べる「島型(対向式)レイアウト」は、部署内のコミュニケーションを取りやすい配置として広く使われています。省スペースで多くの席を確保しやすい点も特徴です。

ブーメラン型レイアウト

デスクをL字型に配置する「ブーメラン型レイアウト」は、作業スペースと打ち合わせスペースを一つのデスク内で使い分けられるのが特徴です。一定の集中しやすさを保ちながら、隣席とのコミュニケーションも取りやすいレイアウトといえます。

フリーアドレス・ABW

固定席を設けず、社員が自由に席を選べる「フリーアドレス」や、業務内容に応じて働く場所を選ぶ「ABW(アクティビティ・ベースド・ワーキング)」は、出社率が変動しやすい働き方や、部署間の交流を促したい企業で採用が広がっています。導入にあたっては、収納スペースの確保やルールづくりもあわせて検討するとよいでしょう。

オフィスデザインを成功させる進め方

デザイン性の高いオフィス家具・デスク

オフィスデザインは、一般的に「現状把握・課題整理(社員アンケートなどによる意見収集を含む)」→「コンセプトの策定」→「レイアウト・デザインの設計(平面図や3Dパースでのイメージ共有)」→「内装工事・オフィス家具や什器の選定」→「引き渡し」という段階を踏んで進められます。移転を伴わない場合も、既存オフィスの見直し・リニューアルとして同様のステップで検討できます。デザインと内装工事、家具の手配がそれぞれ別の業者に分かれると、コストの増加や認識のズレが生じやすくなるため、できるだけ一貫して相談できる体制を整えておくと、スケジュールや予算の管理もしやすくなります。それぞれの工程で意思決定のタイミングを明確にしておくことも、プロジェクトをスムーズに進めるポイントです。

オフィスデザインのデメリット・注意点

内装費用・坪単価の説明

オフィスデザインには多くのメリットがある一方、初期費用がかかることや、工事期間中は一時的に業務スペースが制限されることなど、注意しておきたい点もあります。理想を詰め込みすぎるとコストが膨らみやすいため、優先順位を整理し、予算とのバランスを取りながら検討することが大切です。また、社員一人ひとりの働き方や価値観は異なるため、導入後は運用ルールを見直しながら、現場の声を取り入れて改善していく姿勢も欠かせません。

オフィスデザイン会社の選び方

内装工事現場(職人の作業)

オフィスデザインを依頼する会社を選ぶ際は、デザインの実績だけでなく、内装工事やオフィス家具・什器のコーディネートまでを一貫して対応できるかどうかも確認しておくとよいでしょう。設計と施工、家具の手配が分断されていると、費用や仕上がりのイメージにズレが生じやすくなります。中小企業のオフィスづくりでは、限られた予算の中でどこまで実現できるかを具体的に相談できる会社かどうかも、比較の際のポイントになります。JOY Worksでは、ヒアリングからデザイン設計、内装工事、オフィス家具の選定までをワンストップで対応しており、オフィスデザインサービス施工事例もあわせてご覧いただけます。

まとめ

会議室・ミーティングスペース

オフィスデザインとは、内装やレイアウト、オフィス家具、コンセプトまでを含めて、働き方や生産性、企業イメージに関わる空間を総合的に設計する取り組みです。執務スペースや会議室、エントランスなどエリアごとの役割を踏まえながら、コンセプトを明確にし、レイアウトの種類や進め方を押さえて検討することで、社員にとっても来訪者にとっても心地よいオフィスに近づけやすくなります。オフィスデザインの進め方や会社選びに迷ったときは、JOY Worksまでお気軽にご相談ください。

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